コミュニティ

1月13日

お世話になります。6版アップグレード版を購入したものです。テキストの印刷は全て印刷しなおす必要があるのでしょうか？もし加筆修正した箇所を教えて頂ければそこだけ印刷します。教えて頂くことはできるでしょうか？
参考リンク

ご質問をいただきありがとうございます。
担当講師より、
----
事件番号等の記載を変えていますので、ご印刷頂いたほうが良いと思います。
----
と回答いただいております。

なお、5版と6版で重複する判例の講義や記載内容は同一であるとのことです。

ご参考になれば幸いでございます。（さらに読む）

#民事系１位が作った民事訴訟法判例百選基本講義 #大瀧瑞樹

1 0

リンクをコピー

2024年12月19日

フォロー BEXA 伊神

民訴５版の講座を受講していますが、民訴６版を購入しようか悩んでいます。講座で取り扱う判例はかなり変わったのでしょうか。
参考リンク

ご質問をいただきありがとうございます。
以下、講師からの回答をお伝えします。
-----
取扱う判例は変わっていません。ただ、第六版で追加された判例を取り扱う講義が追加されております。アップグレードプランの購入をご検討いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。（さらに読む）

#民事系１位が作った民事訴訟法判例百選基本講義 #大瀧瑞樹

1 1

リンクをコピー

2024年8月18日

フォロー大瀧瑞樹

授業7－2で話しておられます、百選第5版65事件(6版・62事件)の論証について、自由心象主義(247条)を書いたうえで、刑事訴訟法(317条・320条1項以下)とは異なり、民事訴訟法では証拠能力の制限が無いと書いてはいけないのでしょうか？
参考リンク

ご質問ありがとうございます。
書いてはいけないという訳ではありませんが、ご理解のとおり「自由心証主義」の具体的意味内容を記載することが肝ですので、単に「民事訴訟法では証拠能力の制限が無い」と説明したのみでは論証としては不十分となります。自由心証主義の意味内容を前面に押し出す必要があります。（さらに読む）

#【第6版対応】民事系１位が作った民事訴訟法判例百選基本講義 #大瀧瑞樹

1 0

リンクをコピー

2024年8月08日

フォロー大瀧瑞樹

取締役退任の報酬請求権 1．339条1項で解任可能 2．元取締役は報酬請求可能(339条2項)。これに対し会社は、「正当な理由がある」として報酬支払を拒絶できるか。・論証(42事件) →「正当な理由がある」と会社が立証できた場合は報酬請求は不可能 →「正当な理由がある」と会社が立証失敗、請求可能但し報酬請求権は、社会通念上相当な範囲内に限定される。という論証の形でよいのでしょうか？
参考リンク

ご質問ありがとうございます。
具体的な問題設定が不明なので何とも言えませんが、おおむねご理解のとおりです。
なお、（質問者様は整理できているかと思いますが）論証という形ではなく、主張反論の応酬がどのように行われるかで理解しましょう。
（さらに読む）

#民事系１位が作った会社法判例百選速習講義 #大瀧瑞樹

1 0

リンクをコピー

2024年8月01日

フォロー大瀧瑞樹

(2)代理人の資格制限についての29事件の質問をします。 310条1項は、特段代理人の資格を制限していないのに、代理人の資格を制限した定款は、310条1項に抵触するかと言う点を書けばいいのでしょうか。
参考リンク

ご質問ありがとうございます。
問題提起としては、ご指摘の内容になります。
①定款は３１０条１項に違反して違法か？
②同項や代理人資格制限の趣旨を論じた上で、「合理的理由による相当程度の制限」の規範を出す
➔定款は違法とはいえず有効
③もっとも、問題文中の登場人物に関して同項を適用するのは違法ではないか？
という流れで論述を進めていきます。（さらに読む）

#民事系１位が作った会社法判例百選速習講義 #大瀧瑞樹

1 0

リンクをコピー

2023年4月27日

フォロー BEXA事務局

本講座においても、民事訴訟法判例百選講義のように判例百選のランク付けかつ目次のようなものを作成していただくことはできないでしょうか？
参考リンク

ご質問ありがとうございます。

社内で検討いたします。（さらに読む）

#民事系１位が作った会社法判例百選速習講義 #大瀧瑞樹

1 0

リンクをコピー