SALE あと34日4S合格者が作った 労働法基礎講座
4S合格者が作った 労働法基礎講座
1. 講座の特徴
中村充講師発案の４Ｓを用いて、労働法を学んでいく講座です。選択科目も４Ｓで学習するというコンセプトのもと、４Ｓ社会人合格者が実際に４Ｓを使いながら、労働法の処理手順と重要基本事項を説明していきます。
講座のおすすめポイント！
４Ｓで、無理なく無駄なく労働法を学習できるという点がおすすめです。
この講座の論パタ編では、学習効果の高い司法試験過去問を厳選し、それを４Ｓで解いていくことで、労働法の考え方を無理なく身につけることができます。
また、条解編では、労働法の重要基本事項を体系別・条文単位で整理してあります。労働法は分量が多いと言われますが、この講座では細かい判例をカットして重要な条文と判例を凝縮してありますので、短時間で労働法のインプットも完成させることができます。
２. こんな方におすすめ
既に中村充講師の４Ｓ基礎講座を受講していて労働法を選択科目にしたい方や、４Ｓ受講生ではないけれども労働法を短時間で学習したい方に向いています。
既に４Ｓに触れたことのある方であればスムーズに受講できますし、４Ｓ自体は普遍的な考え方なので、初めて４Ｓに触れる方も問題なく受講できます。
「労働法は分量が多いのでどうしよう…」と思っている方にこそ、ぴったりの講座です。
体験動画
【論パタ サンプル】
【条解 サンプル】
２. 講座概要
|
講義時間 |
講義形式 |
|---|---|
|
約19時間4分 |
動画ストリーミング配信 ＋ レジュメ |
3. 講座内容
| 講義パート | 状況 |
|---|---|
| 論パタ編 | 配信中 |
| 条解編 | 配信中 |
講義内容
| 論パタ編 |
|---|
| 序論 労働法における４Ｓ |
| Ⅰ．労働法上の当事者 |
| ≪重要過去問１≫ 司法試験 平成26年 第２問（改題 |
| Ⅱ．個別的労働関係法 |
| ≪重要過去問２≫ 司法試験 平成30年 第１問 設問１（改題） |
| ≪重要過去問３≫ 司法試験 平成19年 第１問（改題） |
| ≪重要過去問４≫ 司法試験 平成22年 第１問 |
| ≪重要過去問５≫ 司法試験 平成28年 第１問 |
| ≪重要過去問６≫ 司法試験 平成26年 第１問（改題） |
| ≪重要過去問７≫ 司法試験 平成24年 第１問（改題） |
| ≪重要過去問８≫ 司法試験 令和２年 第１問 |
| ≪重要過去問９≫ 司法試験 平成29年 第１問 |
| ≪重要過去問10≫ 司法試験 平成23年 第１問 |
| ≪重要過去問11≫ 司法試験 平成27年 第１問 設問１･３ |
| Ⅲ．集団的労働関係法 |
| ≪重要過去問12≫ 司法試験 平成29年 第２問 |
| ≪重要過去問13≫ 司法試験 平成22年 第２問 |
| ≪重要過去問14≫ 司法試験 平成27年 第２問（改題） |
| ≪重要過去問15≫ 司法試験 平成28年 第２問 |
| ≪重要過去問16≫ 司法試験 平成21年 第２問 設問２（改題） |
| ≪重要過去問17≫ 司法試験 平成25年 第２問 |
| 条解編 |
|---|
| 序論 労働法とは何か |
| Ⅰ．個別的労働関係法 |
| 第１章 個別的労働関係法の当事者 |
| 第２章 就業規則 |
| 第３章 雇用関係の成立 |
| 第４章 雇用関係の展開と内容 |
| 第５章 雇用関係の終了 |
| 第６章 非典型労働者の雇用 |
| Ⅱ．集団的労働関係法 |
| 第１章 集団的労働関係法の当事者 |
| 第２章 労働組合の組織・運営等 |
| 第３章 団体交渉と労働協約 |
| 第４章 団体行動権 |
| 第５章 不当労働行為制度 |
| 付録 解釈論テンプレート |
講師インタビュー
担当講師である高橋法照に本講義の特徴をインタビューしました。
Q1 労働法が苦手な受験生がつまづくポイントは何でしょうか？
処理手順が固まっていないことと、基礎的な条文・判例知識を押さえ切れていないことが挙げられます。労働法は、場面ごとに使うべき条文や判例がある程度決まっているので、処理手順を固めておけば、使うべき条文や判例を正しく選択できます。
また、条文の文言や判例の規範を正確に記述できるかどうかで、得点が変わってきます。労働法の場合は規範を正確に記述できるかも重要なので、条文や判例の規範をしっかりと押さえることが大事です。
Q2 労働法で他の受験生と差をつけるために最も重要だと思うことはなんですか？
処理手順を固めることと、条文の文言や判例の規範を正確に記述すること、問題文の事実を多く拾うことです。労働法の答案スタイルは、民法・会社法とおおむね同じであり、特殊な書き方が求められるわけではありません。
当事者の言い分を見て、それを実現できそうな条文を探し、必要に応じて規範を定立して事実を拾うといった、条文・法的三段論法を意識した答案が書ければ十分な合格答案になります。そのため、処理手順を大事にしながら問題を解き、条文・規範・事実をしっかりと組み合わせて記述することが重要です。
Q3 この講座だけの強み、他の同種講座との違いはどんな点ですか？
４Ｓを使うという点と、問題の分量・インプットの質が強みであり違いです。
演習問題としては、司法試験過去問の中から独自の基準でセレクトした17題を扱います。司法・予備のいずれにおいても、選択科目の論文過去問を全て取り組む余裕のない方が多いと思いますので、この講座では学習効果の高い過去問を厳選し、体系順に配置することで、重要基本事項を無理なく無駄なく４Ｓでアウトプットできるようにしています。
インプットにおいても、条文単位で重要基本事項を凝縮してまとめています。労働法では多くの判例があるのですが、試験対策との関係で重要な判例は限定されています。この講座では、細かい判例をカットすることで、体系別・条文単位で重要基本事項を素早く学習できるようになっています。
Q4 講師からのメッセージ
労働法をはじめ選択科目は、基本六法科目に比べて教材が少なく、対策が後手に回りやすいと思います。そこで、４Ｓを使って労働法を短期間でマスターできるように開発されたのがこの講座です。
私自身、受験生の頃に「選択科目も４Ｓの講座があればいいな」と思っていました。そこで、同じように考えている皆さんに向けて、労働法の４Ｓ講座を開発しました。
特に予備試験の論文においては、多くの受験生が選択科目の対策に苦戦していることから、ここである程度しっかり対策できれば、他の受験生をリードすることができます。この講座で労働法を学ぶことで論文対策をリードさせましょう。
カリキュラム
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4S合格者が作った 労働法基礎講座 プランのカリキュラム
講義時間： 約19時間4分
配信状況： 全講義配信中労働法 条解
【労働法 第0回】条解1_0章【労働法 第1回】条解1_1章【労働法 第2回】条解1_2章【労働法 第3回】条解1_3章第1回【労働法 第4回】条解1_3章第2回【労働法 第5回】条解1_4章第1回【労働法 第6回】条解1_4章第2回【労働法 第7回】条解1_4章第3回【労働法 第8回】条解1_4章第4回【労働法 第9回】条解1_4章第5回）【労働法 第10回】条解1_4章第6回）【労働法 第11回】条解1_4章第7回）【労働法 第12回】条解1_4章第8回【労働法 第13回】条解1_4章第9回【労働法 第14回】条解1_5章【労働法 第15回】条解1_6章【労働法 第16回】条解2_1章【労働法 第17回】条解2_2章【労働法 第18回】条解2_3章【労働法 第19回】条解2_4章【労働法 第20回】条解2_5章【労働法 第21回】条解付録1【労働法 第22回】条解付録2【労働法 第23回】条解付録3【労働法 第24回】条解付録4【労働法 第25回】条解付録5労働法 論パタ
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