バックオフィス・管理部門・実務担当者向け
CFO・管理部を目指す人のための 「フリーランス新法」体制構築講座
CFO・管理部を目指す人のための 「フリーランス新法」体制構築講座 ～IT企業・開発発注をする企業必見～
上場審査や監査対応に備え、社内の無自覚な法令違反を未然に防止したい方へ。
フリーランス新法体制構築の基本から、関連法規への横断的対応、IT企業において起きやすい事例への対応集、契約書案まで徹底解説。
フリーランス新法体制構築の基本から、関連法規への横断的対応、IT企業において起きやすい事例への対応集、契約書案まで徹底解説。
販売価格
¥25,000(税込)
上場審査や監査対応に備え、社内の無自覚な法令違反を未然に防止したい方へ。
・社内スタッフが、普段通りに振る舞っていたら、ある日突然、実はそれが法令違反だったことが判明する
・業務委託だと思ってエンジニアとつきあっていたら、上場審査や監査のときに、下請法違反の疑いがあると指摘されたため、契約書面や解約に向けたやりとりで交わした書類を確認すると下請法違反にならないような書面にはなっていなかった
・タイムチャージでエンジニアに業務委託をしていたが、納品されたプログラムのコードの品質があまりよくなかったため、差し戻した。「受領拒否」と言われないためにはどうすればいいのか？
このような問題でお困りではないですか？
法的に問題がなかったかどうかは、裁判をすれば確定します。
しかし、上場審査や監査では、疑いや紛争があった時点で問題となります。
裁判で勝てば法令違反じゃないです、などとは言っていられません。
このため、CFOや管理部門は、疑いをかけられたり、相手方が当社の認識と異なる身分を主張してくること自体を対策する必要があります。加えて、仮に相手の主張する身分から訴えられても違法とはならない対策をしておくことも必要です。
相手方の主張からしたら、備えなければならないものが他にもあるかもしれません。
たとえば、（当社の認識：業務委託、相手の認識：雇用または下請）だった場合の備えは十分でしょうか？
学習内容
・CFOやバックオフィス管理職として法令違反を未然に防ぐために考えるべきことがわかる
・業務委託だけでなく、下請や雇用に関する規制までを横断して実践的に理解できる
・現場のマネージャーやPMの社内研修にそのまま使える事例演習
・CFOやバックオフィス管理職として法令違反を未然に防ぐためにどう考えるべきかがわかる
・専門知識を持った弁護士が作成しているから安心して学べる
・業務委託契約書のひな型もついてくる
・業務委託だけでなく、下請や雇用に関する規制までを横断して実践的に理解できる
・現場のマネージャーやPMの社内研修にそのまま使える事例演習
・CFOやバックオフィス管理職として法令違反を未然に防ぐためにどう考えるべきかがわかる
・専門知識を持った弁護士が作成しているから安心して学べる
・業務委託契約書のひな型もついてくる
ガイダンス動画
担当講師紹介
西口竜司
神戸マリン綜合法律事務所・代表弁護士（兵庫県弁護士会所属）、中小企業診断士。
同志社大学法学部卒業。甲南大学法科大学院修了。現在、寺院や介護事業所を中心に企業法務に従事。
弁護士活動のほか、教育にも力を入れており、司法試験予備校の辰已法律研究所で15年以上教鞭をとっている。
その豊富な講師経験を頼りに、毎年多数の企業からセミナー依頼を受け、日本全国を奔走している。
同志社大学法学部卒業。甲南大学法科大学院修了。現在、寺院や介護事業所を中心に企業法務に従事。
弁護士活動のほか、教育にも力を入れており、司法試験予備校の辰已法律研究所で15年以上教鞭をとっている。
その豊富な講師経験を頼りに、毎年多数の企業からセミナー依頼を受け、日本全国を奔走している。
講座内容
講義時間
3.5時間
対象ユーザー
・CFO・管理部を目指す方
・開発部門等で業務委託管理を行う方
カリキュラム
-
CFO・管理部を目指す人のための 「フリーランス新法」体制構築講座 ～IT企業・開発発注をする企業必見～ プランのカリキュラム
講義時間： 約3時間18分
配信状況： 全講義配信中「フリーランス新法」体制構築講座
ガイダンス第1回 UNIT.0視点第2回 UNIT.1業務委託担当者の実務と対応第3回 明示事項第4回 取引条件の明示方法第5回 報酬支払の管理第6回 知的財産権の取り扱い第7回 UNIT.２フリーランス新法の概要第8回 UNIT.3 労務担当者の役割と注意点第9回 UNIT.４会社の体制構築第10回 UNIT.5ケーススタディとQ&A
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