済 労働法速修テキスト講義　P131　論点１

お世話になっております。早速ですが質問させて頂きます。
懲戒解雇を理由とする退職金支給制限規定の論点について、退職金の「賃金」（労基法11条）性が項目として挙げられていない（⑵退職金不支給規定の適用制限の1段落の2行目には「賃金後払い的性格」とあるので、ここで「賃金」性があることは現れていると思いますが）のが疑問です。賞与についての支給日在籍要件（P127論点１）や退職後の競業避止義務違反を理由とする退職金支給制限規定（P133論点２）と同じ枠組みで考えるならば、前提として「賃金」性を書くべきですか。
回答宜しくお願いします。

選択科目 - 労働法
回答希望講師：加藤喬
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