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未試用期間中の解雇について

速習テキスト72頁の論点3についてです。内定取消しの部分では内定取消事由該当性、客観的合理性、社会的相当性に分けて検討していたのに対し、試用期間中の解雇についてはそのように分けて検討していないのは、どのような理由からでしょうか。
同じように分けるとすれば、本採用拒否事由該当性、客観的合理性、社会的相当性に分けられるのかなと思うのですが、どうでしょうか。

よろしくお願いします。